interview+questions

__INTERVIEW SOMEONE WHO LIVED THIS IN REAL LIVE:__ 1. Why do you think that you are employ/unemployed? 2. How was your lifestyle when you were unemployed? 3. Did you have the opportunity to study, why or why not? 4. What is your opinion or point of view about unemployment? 5. What did you do to find employ? If not found what are you going to do?
 * __13/05/09__**
 * __Questions for the interview__ **

__INTERVIEW TO MARIA LEONOR CABAL__ 1. What is the definition of the word ´´ unemployment? ´´ 2. How has being unemployment changing in the last 10 years? 3. What are the components of unemployment? 4. What do you know about unemployment?

__EN ESPAÑOL__ 1. Cual es la definicion de la palabra desempleo? 2. Como esta cambiando la tasa de desempleo en los ultimos 10 años? 3. Cuales son los componentes del desempleo? Que sabes sobre desempleo que nos quisieras compartir?

=questions for unemployed person =

1.How your employs have change in the last 5 years?

2.What is your responsability now that you are unemployed?

3.What is the perspective of your new job?

4. What do you think your job would have a conection to?

5.do you think you are going to get a job really easy?

__RESPUESTAS DE MARIA LEONOR CABAL__

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El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar (PEA) que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar y han buscado trabajo durante un periodo determinado.=====

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El empleo es un tema complejo dado que sobre éste influyen gran número de variables, muchas de las cuales cambian constantemente. Al respecto se puede decir, por ejemplo, que existen variables que cambian en el corto plazo y otras que son más permanentes y tienen efectos de carácter estructural. Adicionalmente, existen otras que se podrían llamar discrecionales, es decir, que sobre ellas puede actuar la autoridad local y no discrecionales, que dependen de fenómenos externos como el comportamiento del ciclo económico de países que influyen de manera importante en la economía regional como Estados Unidos y Venezuela, por ejemplo, y que pueden ser determinantes en este fenómeno.=====

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La situación del empleo en un momento particular, es el resultado de dos grandes fuerzas que interactúan en el mercado de trabajo. Uno se refiere a la oferta de trabajo que es, la que realizan las personas cuando participan en el mercado laboral. En ésta influyen la estructura poblacional por edades, los fenómenos migratorios, el ciclo económico en el sentido que en periodos recesivos puede presionar la salida de un mayor número de miembros de la familia en busca de ingresos.=====

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Luego el margen de maniobra que tiene la autoridad local en el tema del empleo resulta relativamente restringido. La función más importante está orientada a crear las condiciones favorables para que se fomente la actividad económica y en consecuencia el empleo y la calidad del mismo. Al respecto dispone de una serie de herramientas como la promulgación de políticas dirigidas a la inversión pública, a condiciones de fomento, a la promoción de la región, entre otras.=====

Componentes del Desempleo
====El desempleo está formado por la [|población activa] (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. Los componentes del desempleo son: cíclico o coyuntural, el estructural, el friccional y el estacional. ====

Desajuste entre la calificación de la mano de obra y los requerimientos de la empresa.
====El [|desempleo estructural] corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta, es decir, los que buscan trabajo, es distinta a la característica de la demanda, los que necesitan trabajadores, lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera permanente. ==== ====La fusión de las empresas motrices del sistema, el constante progreso tecnológico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnología, desplazándose grandes masas hacia trabajos informales o simples. ====

Friccional
====El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral(debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aún cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar. ====

** Estacional **
====El desempleo estacional es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Por ejemplo se produce por la demanda cambiante que existe en ciertas actividades, como la agricultura y cuando no hay fechas especiales en el año. ====

Evolución reciente del desempleo y situación actual
====La estructura del empleo en la ciudad muestra que el 62,1% de los ocupados pertenecen a los sectores comercio, transporte y servicios, seguido de la industria y la construcción con un 20,1 y 5,1% respectivamente. ==== ====En cuanto a la evolución reciente, la actual crisis económica mundial ya empieza impactar a la región y esto se ve claramente reflejado en el tema laboral. En efecto, la tasa de desempleo en el área metropolitana de Cali, que venía presentando una tendencia sostenida a la baja desde el 2003, se ubicó en el primer trimestre de este año en 14,2% superior a la nacional y volviendo a tasas similares a las presentadas en 2006 (gráfico 1). ====


 * Tasa de desempleo de Cali y trece ciudades.**
 * primer trimestre enero - marzo 2003 a 2009**

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Vale la pena resaltar que en la mayor parte de este periodo, la tasa de desempleo en Cali se ubicó por debajo de las trece principales ciudades del país, salvo en este año que revirtió su tendencia, al igual que la nación, pero ubicándose 0,2 puntos porcentuales por encima del resultado nacional. =====

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Para comprender mejor la causas de aumento de la tasa de desempleo, es necesario precisar que si bien, entre el primer trimestre de 2008 e idéntico periodo de 2009, se han creado cerca de 16.000 nuevos empleos, el número de personas que salió a buscar trabajo fue muy superior y estuvo alrededor de 55.000. Este fenómeno es típico de los periodos de contracción de la economía, donde las familias al ver disminuidos sus ingresos hace que algunos de sus integrantes que no estaban buscado trabajo, salgan a buscarlo, generando mayor presión sobre el mercado laboral. =====

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De otra parte, es importante resaltar como la industria presenta la mayor absorción de empleo en este periodo 15.942 nuevos trabajadores, esto a pesar de la disminución en la demanda externa de bienes (exportaciones) que en los dos primeros meses del año cayeron en un 13,6%. =====

1.What acction has the goverment take to improve unmeployment?
2. What do you think of unemployment? 3.What do you think of ``subcido´´ of unemployment? 4. What is connected to unemployment? why? 5.Do you think that the ´´seguro´´ of the unemployment people is going to good? why?

__ ANSWERS OF THE INTERVIEW OF JULIAN DOMIGUEZ __

 El Gobierno tiene debe tomar acciones que faciliten a los empresarios generar empleo. El Gobierno por si mismo no es hoy día un generador de puestos de trabajo El Gobierno cada día tiene menos empleados y es mas eficiente entre menos gente tenga prestando los servicios, antes había mucha burocracia y ahora lo que se quiere es que halla menos gente pero mas eficiente y mejor preparad, entonces el Gobierno lo que puede hacer es ayudar, facilitar y propiciar que los empresarios que son los destinados a generar empleo lo hagan y para eso tiene varias estrategias:      <span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El seguro de Desempleo es un seguro muy utilizado en el mundo y se crea a partir de pagos que hacen las personas durante su vida de trabajo para que en el momento en que queda sin trabajo se puedan beneficiar de un seguro que les da una mensualidad para que sobrevivan por un tiempo, porque no hay seguro que pueda cubrir a una persona por siempre, entonces el seguro de desempleo es temporal, todos los programas del Gobierno como familias en acción que es para ayudar a las familias que estén en situación de miseria son importantes, el sistema de cobertura social del sisben es importante pero tiene que tener un carácter temporal, lo malo de esto es que en un país que tiene tantas necesidades este tipo de programas se vuelven permanentes y allí es donde hemos tenido problemas en el sisben, en familias en acción, que se hicieron inicialmente para que las personas tuvieran un ingreso durante un tiempo en que conseguían trabajo o mientras lograban incorporarse a una red de salud en el caso del Sisben y se volvieron permanentes hay que se muy cuidados porque la plata hay que emplearla en enseñar a pescar no tanto en regalar el pescado, es decir es mejor destinar esos recursos para que a la gente se le pueda dar capacitación, se le pueda dirigir para que busquen mejor su trabajo o para que tenga posibilidades de ayudarle a conseguir empelo es preferible esto que simplemente regalar plata. <span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Colombia es un país Urbano y el mundo cada vez es un país mas urbano es decir es decir la gente vive mas en las ciudades que en el campo y el campo es bajo generador de empleo hoy día por ejemplo el campo la caña de azúcar genera muy poquito empleo porque es muy eficiente y con pocas personas se puede manejar grandes extensiones, entonces el empleo importante se esta generando en la ciudades y eso hace que obviamente la gente desplace del campo a las ciudades. También hay un fenómeno que es que en las ciudades hay mas oportunidades de educación y en consecuencia también mas oportunidades de lograr emplearse para una persona que se capacita bien entonces eso refuerza la migración a las ciudades donde hay buena calidad educativa y entonces de ciudades pequeñas la gente se desplaza a ciudades grandes para buscar una mejor educación para ellos o para sus hijos. En otro aspecto hay un fenómeno de especialización es decir cada vez mas se le da empleo a las personas que tienen conocimientos mas específicos que tienen preparación para hacer algo cada vez menos personas que tiene conocimientos generales antes había gente que hacia de todo eran toderos, un abogado podía ser abogado de todas las disciplinas, hoy día hay especialistas en derecho privado, derecho ambiental, en derecho de empresa en derecho energético por ejemplo y así en las ingenierías, un ingeniero hacia puentes, carreteras, casa, edificios, acueductos, hoy día no hay unos que hacen unas cosas y otros hacen otras cosas, incluso en el campo de la ingeniería de sistemas hay distintas especialidades que es un campo de tecnología nuevo, de nuevas tecnologías, entonces todo esto para decir, el empleo se ha convertido de un empleo donde era fundamentalmente rural cuando Colombia era un país agropecuario a un empleo que se hace en las ciudades <span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Un empleo que era muy general a un empleo muy especializado que exige mayor capacitación. <span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">A un empleo que dado que las ciudades requieren muchos servicios es un empleo que esta mas en función de prestar servicios, por ejemplo servicios bancarios, públicos de las empresas que dan energía electricidad, agua que brinda posibilidades de telefonía servios de consultoría en muchos campos, servios de logística, de computación, es decir hoy día la gente requiere de muchos servicios para tener buna calidad de vida y allí es donde mas empelo se esta generando antes eral agro después en la industria luego el comercio y ahora es un poco de todo eso mas de los servicios, esa es toda la caracterología del empleo actualmente.
 * <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Que medidas debe tomar el Gobierno para disminuir el Desempleo? **
 * 1) <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Capacitar mejor a las personas a través por ejemplo de Sena para que la gente se prepare para lo que la empresa necesita y no que la gente este capacita para cosas que no se hace n en Colombia o no se fabrican o la empresa no lo requiere.
 * 1) <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Dando facilidad para que las empresas se constituyan es decir ayudar a que ideas de jóvenes, ideas de personas que sean buenas se concreten en nuevas empresas.
 * 1) <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Haciendo mas amigable la creación de empresa quitando trabas y quitan obstáculos y barreras de tramites que son muy engorrosos.
 * 1) <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Generando unas condiciones de tranquilidad para que la gente pueda hacer sus negocios in amenaza de inseguridad, sin amenaza de que le van a cambiar las reglas en un momento dado.
 * <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Cual es la opinión sobre el seguro de desempleo que dijo Uribe? **
 * <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Como ha cambiado el desempleo en Colombia? **