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=INFORMATION =

RESUME OF UNEMPLOYMENT INFO.
===Definition: Unemployment is known as the situation of a group of people that are on age of working, that dont have a job and have look for it for a determinate period of time. This period of time could be 3 months or 5 months depending on their age.-People on age of working are not kids not ancients and dont have any fisic or mental incapacity.-===

UNEMPLOYMENT KEY CONCEPTS
===__What is it like__? Unemployment is when there are not a variety of employ to give job to people.It is when people dont have a job for different reasons. It is very bad for people that does not have a job, because they dont have a salary, for buying food, mantaining family paying their sons===


====El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas? aquellas que no tienen empleo o ocupación?, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como “normales”, una gran preocupación aparece en toda la sociedad. y se genera aun mas preocupacion en los paise que no estan desarrollados.====

El desempleo:
==== se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar [1  que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado. - Sergio`s info. ====


 MANUEL IS FOR YOUR QUESTION!!!!! READ IT




===El país necesita crear los instrumentos que permitan mantener la calidad de vida de los trabajadores, durante sus episodios de desempleo. En esa medida se pretende crear un sistema de protección para el desempleado con el objeto de compensar -parcialmente y en forma temporal- su reducción de ingresos, manteniendo su capacidad de acceso a los servicios básicos y esenciales y facilitando las condiciones para su vida laboral a través de la capacitación.===

===Las Cajas de compensación familiar extenderán sus servicios a la población desempleada, en especial a los jefes de hogar más necesitados. En primer lugar, los beneficiarios tendrán derecho a un subsidio que cubra los aportes al régimen de salud hasta por seis meses. Y en segundo lugar, los desempleados con vinculación previa a la caja de compensación tendrán derecho a los servicios de recreación y turismo, de acuerdo con la antigüedad que haya acumulado.===

Fortalecimiento de la capacitación:
===Se buscará duplicar, durante el cuatrienio, el número de personas a las cuales el Sena imparte capacitación. Asimismo, se pondran medidas tendientes a mejorar la calidad y la pertinencia de sus cursos habida cuenta de que las tasas de desempleo y los retornos a la formación de los del Sena están lejos de los promedios observados para individuos similares que han recibido capacitación en otras instituciones.===

En el 2001 el Sena tuvo capacitación a cerca de 280.000 alumnos, equivalentes al año, lo cual representa aproximadamente 940.000 cursos cortos y 130.000 largos.
===El estudio más reciente muestra que los ingresos y la probabilidad de encontrar empleo de las personas capacitadas en el Sena es menor frente a los capacitados en otras entidades. "Evaluating the Impact of Sena on Earnings and Employment", Banco Mundial.=== ===De otro lado, se llevarán a cabo cambios en el Sena. Esta entidad implantará la meritocracia en la provisión de sus cargos para disminuir las presiones clientelistas y los excesos de personal administrativo en relación con el número de instructores. Así mismo, incrementará el uso de capacidad instalada en sus centros de formación. La reingeniería de la institución requiere la descongestión de funciones. Se aglutinarán varias de las actuales regionales bajo un esquema que otorgue más autonomía a las unidades operativas, con el fin de disminuir la carga administrativa y privilegiar la atención al usuario final a través de los centros de formación.===



La formación profesional que impartirá el Sena incorporará componentes que preparen a los egresados para que generen sus propios empleos.
===El Sena será el líder de la formación para el trabajo de la población desempleada. En el nuevo esquema de funcionamiento de la entidad se permitirá la concurrencia de otras entidades de capacitación -públicas y privadas- con el objeto de construir el Sistema nacional de formación para el trabajo. En este marco el Sena será el organismo normalizador y certificador de competencias laborales. La entidad debe dar cuenta de sus resultados y responsabilidades a la sociedad en general. Para ello construirá un sistema de indicadores de gestión y de impacto a escala nacional y local, el cual estará disponible para los organismos de control y seguimiento del Estado y para los ciudadanos.===

El desempleo viene, porque el dolar lo pusieron a 1600 pesos. y esos 1600 pesos compraban zapatos en la india y en china mas barato que lo que cuesta pagarle aqui al trabajador del calzado. que metan preso al de la idea! acaso el de la idea sabía algo de economia? y el daño ese no se arreglará hasta que bien rapido, bien rapido el dolar no se monte en los 3600 pesos. es hora ya de ir pensando en ensamblar computadoras en colombia para que no nos cueste mas de 2 millones comprarlas. 

__SOLUTIONS READ IT MANUEL__
===El gobierno nacional adoptó una serie de reformas, la principal fue la Ley 789 de diciembre de 2002 (objetivos fundamentales: generación de un mayor número de empleos, aumento del aseguramiento de seguridad social y protección a los desempleados).===

===Octubre de 2008, comienza un ciclo de incremento del desempleo, producto del decaimiento de la actividad productiva, de problemas ocasionados por algunos paros (transporte, corteros) y de la crisis global.===

===La vida de una maquina y los correspondientes costos de amortización están relacionados a las horas que la maquina estuve trabajando. O dicho de otra manera, están relacionados a la cantidad de piezas producidas. Después de una cierta cantidad de piezas producidas, la maquina tiene que ser reemplazada. Si se trabaja tres turnos en lugar de uno, se precisa solamente un tercio de maquinas (para la misma producción).===
 * ===Esto presume que los costos indirectos sobre sueldos y jornales están en relación a los sueldos pagados. Si el hecho de tomar mas personal incrementa estos costos, entonces habrá que cambiar las leyes correspondientes.===
 * ===Inversiones:===

Así que con igual ganancias por pieza, el costo de inversión es solamente un tercio, aproximadamente.
===Es verdad que después de haber fabricada cierta cantidad de piezas, la maquina tiene que ser reemplazada (y trabajando tres turnos, la máquina tiene que ser reemplazada en un tercio del tiempo). Pero cuando la máquina ha producido todas las piezas que puede, su costo de reemplazo está cubierto por las ganancias logradas con las partes producidas. La ganancia mensual por maquina es tres veces mas alta, y los costos de reemplazo también son tres veces mas altas.===

Como los costos de reemplazo son solamente parte de las ganancias, las ganancias netas son mas altas.
===¿Accedería la gente a esto? No es agradable trabajar en horas de la noche y durante el fin de semana. Pero al trabajar menos horas por semana, se tendrán más horas disponibles para estar con la familia, para entretenimientos, deportes y hobbies. Al no haber una sobreoferta de horas de trabajo, los sueldos y salarios serían más altos; En resumen, al fin todos podrían participar de los beneficios del progreso tecnológico y tendrían más tiempo libre .===


 * ===NOTA: Cuando hay mucho desempleo las empresas pagan sueldos bajos. Cuando las empresas precisan gente y hay mucho más personas que quieren trabajar que lugares libres, las empresas eligen las persones que piden menos. Además, por lo menos en la Argentina, piden que las personas hagan horas extras sin pagar por ellos. Si las personas no quieren aceptar esto, los despiden y toman personas que si trabajan por poco sueldo y trabajan muchas horas.===

Si hay escasez de personas, las empresas tienen que ofrecer sueldos más altos para conseguir las personas que precisan.
> ===En conclusión, cuando hay alto desempleo los sueldos y salarios son bajos. Cuando hay escasez de personal los sueldos y salarios son altos.===

Ahora: ¿que pasa con el salario de las personas que trabajan menos horas para que las desempleadas puedan trabajar?
> ===En el primer momento reciben menos salario, por trabajar menos horas. Pero como resultado de trabajar menos horas, hay escasez de personal. Así que los empresas tienen que subir los salarios para conseguir el personal que precisan. Esta suba históricamente es mucho mas que lo perdido por trabajar menos horas por semana.=== ===Algunos dicen que podemos generar una mayor demanda de horas de trabajo aumentando las exportaciones. Las horas de trabajo ganadas por las exportaciones se pierden por las importaciones que reemplazan a productos locales.=== ===Al no equilibrarse las exportaciones, se produce una sobreoferta local de moneda extranjera que cambia, a largo plazo, las relaciones cambiarias, que a su vez, equilibran el valor de las exportaciones con las importaciones.=== ===Algunos dicen que hay que crear más puestos de trabajo creando nuevos productos. Pero las personas sólo pueden comprar nuevos productos si tienen dinero, y para tener más dinero debe haber poco desempleo y altos salarios.===

Resumen:


<span style="color: rgb(255,0,0);">La manera para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo disponible, trabajando menos horas por semana.
===<span style="color: rgb(255,0,0);">Si estás de acuerdo y si vives en un país de alto desempleo, conversa con tus amigos sobre esta solución y escríbeles a tu diario, tu revista y tu representante gubernamental. Es una maner para que todos puedan vivir mejor. ===

**<span style="color: rgb(255,0,0);">El desempleo por la Tecnologia :** = Ocurre cuando existen cambios en las tecnologías que se introducen en las empresas, lo que hace que los trabajadores actuales no estén capacitados para cumplir con las labores y ser útiles por no poder acomodarse a la nueva tecnología, de suerte que han de ser despedidos. También se llama desempleo tecnológico a aquella situación coyuntural en la que no existen personas desempleadas que cumplan con las condiciones que requiere la utilización de tales tecnologías. {Miguel read it} (BY:MANUEL) =

== Tasa de desempleo   ** Las variaciones del desempleo son noticia todos los meses. Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos económicos más minuciosos y más amplios de un país. Se obtienen mensualmente mediante un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de población activa. Todos los meses se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente **==
 * La encuesta divide a la población de 16 años o más años en cuatro grupos: **
 * ** Ocupados. Son las personas que han realizado trabajo remunerado, así como las que tienen empleo pero están ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones. **
 * ** Desempleados. Son las personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o están esperando volver a trabajar. Más exactamente, una persona está desempleada si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos por encontrar empleo durante las cuatro últimas semanas, 2) ha sido suspendida de empleo y está esperando a ser llamada nuevo o 3) está esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Además debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto (como acudir a empresas locales responder a anuncios de ofertas de trabajo) por encontrar un empleo. **
 * ** Inactivos. Esta categoría comprende el porcentaje de la población adulta que está estudiando, realizan tareas domésticas, jubilada, demasiado enferma para trabajar o que simplemente no está buscando trabajo **
 * ** Población activa . Comprende las personas que están ocupadas y las desempleadas. **
 * La tasa de desempleo se calcula como el número de desempleados dividido por la población activa, y se expresa en forma de porcentaje. Es decir, no es una proporción entre el total de la gente desempleada y el total de la población, sino el de aquélla que se denomina "económicamente activa". **